Bazı birimler uzaktan çalışmaya dayalı işler için konum açmada kullanılır. Alışılmış ortada “hibrit” olarak isimlendirilen, hem meskenden hem de ofisten çalışma durumları da mevcut.
İster uzaktan, ister hibrit olsun işe kabul edilmek için CV iyice değerli. Bu şekilde yeni mezunlar yahut kısa bir süreliğine olanlar nasıl özgeçmişlerini yazacaklarını tam bilmeyebilirler. Ama her türlü bir durumdaysanız bir örneğe göz atın .
Kimi iş başvurularında adayların özgeçmişleri araştırmacıların uzun olur. İçlerinde gerekmeyen bilgiler doldurulur. CV yazmadan önce araştırma yaparak bu durumun çözülmesinden kurtulmak mümkündür. Ayrıyeten iş tarifinin tam olarak ne olacağı ve istenildiği takdirde dikkat edilmesi gerekmektedir.
Proje yöneticisi nedir?
Proje yöneticisi en yalın anlatımla projeyi yöneten kişidir. Proje yöneticisi, bütün parçalardan sorumludur. Proje grubunun en iyi biçimde çalışması onun misyonudur. Projeye bağlı farklı sorumluluklar üstlenebilir. Bu noktada her yerde farklı noktalar olduğu akıldan çıkmamalıdır.
Farklı sorumluluklar verilise de proje yönetiminin değişmeyen noktaları vardır. Bunlar, düzeni planlama, başlatma, yürütme, denetim, izleme ve bitişlerde yer almaktadır.
İş sırasında neler yaşanırsa yaşansın, zamanında, plana uygun ve dağıtım bütçesi içinde sona ermesi gerekir. Aksi halde proje yöneticisi misyonunu tam yapmış sayılmaz. Bundan dolayı iş verenler, günler içinde bunu başaracağına inanılan kişinin göreviniye getirirler.
Proje yöneticisinde olması gereken özellikler neler?
Bir projeyi tamamlamak için eğitimin verildiği şart vardır. Gerekli eğitim olmayan kimse işe alınmaz. Öncesinde farklı projelerde çalışmalar yapmak da değerli bir artıdır. Çünkü bu sayede mümkün olan durumların deneyimi mevcut.
Eğitim ve tecrübenin toplumsal marifetler dışında proje yöneticisi olması gerekmektedir. Projenin her basamağında beşerler ile çalışılacağından toplumsal maharetlere değeri verilmektedir.
Adayın ayrıyeten teknik proje idaresi, strateji ve liderlik vasıfları olması. Liderlik vasfı olmayan yahut makus bir yönetici olan kişinin huzursuzlukları çıkar. Gerçek bir proje yöneticisi, uzaktan çalışsa bile bu problemleri çözebilen kişidir.
Ayrıca bazı aksaklıklar yaşanılan zaman oluşturma atılımlar gerçekleştirmeyi de içerir. Böylece hem geçilmesi hem de kayıt maliyetinin üzerinde bitmesi sağlanır. Tüm süreçte kişinin grup halinde devam etmesi, gösterişli teknik ayrıntılara yönelik bilgi olması ve performansın artırılacak sürüm bilgisi olması gerekir.
Bunlara ek olarak çözüm yeteneği oldukça değerli ve istenen bir vasıftır. Çünkü onun projesinde sorun çıkar. Bu problemin kullanım formülü ve çözülme sürecinin önemi kazanır. Tertip marifeti olmayan bir proje yöneticisi ise düşünülemez. Kendi misyonları dışında ekibin işlevlerini denetleyeceği için kişinin tertip konusunda yetenekli olması kuraldır.
Uzlaşmacı ve uzlaştırmacı olmayan kimse bu görevini yerine getiremez. Sonuçta proje bazılarındaki bazı ürünler, ayrılacaklar yaşanacaktır. Liderlik vasfı olan yöneticinin bu noktada uzlaşmacı olması çok değerlidir.
Proje yöneticisi nasıl seçilir?
Şirketler projeleriyle ilgili olarak bir adayın öncelikle eğitimine bakarlar. Kişinin özelliğinin özelliğine sahip eğitim öne çıkıyor. Şayet gerekli eğitim alınmadıysa adayın fazla bahtı olmaz. Çünkü proje yöneticisinin bütün takımın yapacağı işler konusunda bilgi sahibi olması gerekir.
Eğitim dışında bazı vakitlerin mutlaka sertifikaları da saklanır. Sertifikalar ona zaman kaybından artı puan kazandırmaktadır.
Eğitim kadar deneyimin değeridir. CV’de adayın daha önceki hangi projede yer aldığı, misyonların nasıl kapsandığı yazılmalıdır. Kişi deneyimi sayesinde hangi mevzularda sorunun yaşanabileceği iddia edebilir. Sorunun nasıl çözüleceğini bilir. Projenin ilerleyişi suratına taraf olarak yapılabilir.
Adaylarla teğen bir görüşme bu şekilde bulundurulmaları yoluyla yapılır. Aranılan vasıflara sahip olunup olunmadığına görüşmede bakılır. Bir kişinin yönetimi, irtibat, düşünmeyi düşünmeyi , uzlaşma noktalarında yeteri kadar düzgün değil proje yöneticisi olması zor. Ancak her türlü bir durumda eğitim, misyon içeren projeler ikinci planını sürdürüyor.
CV yazmanın incelikleri
Öncelikle bir CV’de birinci olarak şahsî bilgiler yer almalıdır. Bunlar uzun uzadıya anlatılmadan kısaca yazılmalıdır. Ardından çalışılan projeler yahut daha önceki yapılan işler gelir. Bu arada bir günde ne derece bir deneyim aktarılıyor. CV’yi yeni tutmak için, biten iş sonrasında çalışılan kayıtların yazılması uygun olur.
Uygulanacak olan projeler çok farklı alanlarda olabilir. Mesela inşaat veya uzay araştırmaları ya da mimarlık. Bundan dolayı bu alanda eğitim olduğunu gösteren değerlidir. Alınmış farklı sertifikalar da bu kısımdan yazılabilir.
Eğitimin altında marifetlerin bir kısmı yer almalıdır. Bu kısım bölünmüş, teknik ve toplumsal marifetler. Teknik maharetler kısmı daha çok iş ile ilgilidir. kayıtlı içerikle ilgili kimin teknik bilgileri, bilgilerin kullanılması uygun olur. nedeniyle kişinin piyasayı ve kullanılan lisanını bildiği anlaşılır. Tecrübeniz az olsa da, kimi maharetlere sahip olmanıza uygun olacaktır.
Sosyal hünerler kısmında ise üstte yazılan vasıfların belirtilmesi gerekir. Bu halde kişi, bir grup ne kadar yönetilebileceği görülüyor.
CV’nin son bölümünde ise ek bilgiler bulunur. Bunlar bilinen lisanslar, bilgisayar marifetleri ile ilgili ek bilgilerdir. Bilinen canlı lisanslılar takımda yabancı biri olması ya da yurt dışında ile ulaşıma geçilmesi aralığı ehemmiyet kazanır.
Uzaktan çalıştırma
Bir durumun gerçekleşmesi sıkıntısıdır. Uzaktan erişim ise daha zordur. Bundan dolayı kişinin uzaktan arızaları hazır bilmesi düzgün olacaktır. Ayrıca iş sırasında karşılaşılacağı problemlere karşı bazı analizleri başında barındırabilir.
Öncelikle her ne kadar takımla sürekli olarak devre yapılırsa tüm parçaların kalması mümkün değildir. M ofis ederse bu tam zıddır. Proje ile ilgili bağımsız olarak noktalarda belirtilen gerekli kişilerin yerlerindesiniz. Onların sorunlarında rahatlamanız yanınıza gelirler.
Bununla birlikte, takımların hangi aşamada olduğu gün içinde bir kaç kez denetim yapması, onun yeni durumda yetenekli bir şekilde toplantı ayarlamanız mümkündür. Uzaktan çalışma halinde ise bu halde bağlantı ne kadar istense de kurulamaz.
Kimi işlerde tecrübe ve ilgi alanında kazanılır. Müşteri ile, personel ile, satıcılarla konuşarak bazı şeyler öğrenilir. Ancak uzaktan çalışırken bu çeşit bilgileri almak daha zordur. Proje yöneticisi için olmasa da takımda yer alan, iş Üyeleri yeni kayıtlılar için bu şekildedir. Tecrübeleri az olduğu için bazı noktalarda farklılıklar olabilir.
Bu cins kişilerin nasıl yaklaşılacağı, nelerin anlatılacağı değerlidir. Doğal olarak bilgisayar karşısına çıkan kişiler hiçbir zaman yüz yüze konuşmanın yerini almaz. Bazı jestler ve mimikler tüm konuşmanın gidişatını değiştirirken, bilgisayarın başında bireysellik testi beklenmemelidir.
Ofiste takımların farklı zamanlarında devre dışı kalması, iş konuşmaları ile bir bağ kurmaları. Uzaktan kumandada bu cins bir ağ oluşturulması beklenemez. Bu da proje yöneticilerinin sorunlarını biraz daha zorlaştıran bir öge olur.
CV için ön yazı hazırlığı
İngilizce “ön yazı” olan ön yazı, CV’er ile birlikte başvurmaya devam etmek kısa bir mektuptur. genellikle üç ila beş paragraf uzunluğunda olur.
Ön yazıda o işe neden başvurduğunuzu, kısaca işleri anlatırsınız. Toplumsal ve teknik maharetlerinize değinirsiniz.
Bununla birlikte mevcut şirket hakkında araştırma yapmış olmanız değerlidir. Şirketin internet sitesine bakıp, haklarında çıkan haberleri okuyarak belirli bir bilgi edinilebilir. Daha sonra bu bilgileri kullanmak gerekir. İnsan programlarının ön işaretlemelerinin bir hazırlıklarının yapıldığı anlaşılır.
İşe alınacak durum neden en âlâ günün siz olduğunuzu ön yazıda belirtmeniz katılıyor. Bunun için hem kendinizin güzel sözlerinizi hem de şirketinizi sürdürmeniz gerekir. İş ilanında kullanılan bazı kelimelerin ön yazıda kullanılması olumlu olacaktır.
Ön yazılar çok sayıda insanın CV’ye dikkatli bakması için yapılır. Süratlice okunan bir ön yazı dikkat çekici ise bir gün bir sonraki etaba geçer. Bunun olması için adayın kendisi ile şirketin uyumlu olması bağdaştıran bir sonuç yazması değerlidir.
Şirketler son yıllarda daha fazla proje yöneticisi arıyor. Küçük ya da büyük şirketler birden fazla proje için bir yönetici arayışında. Kimi zaman büyük projelerde oldukça genç kişiler proje yöneticisi olmakta.
Bir şirket proje yöneticisi olarak başvuracak adayın deneyimi ne olursa olsun yeterli bir CV hazırlaması değerlidir. Yeni mezun olanların özgeçmişleri dalda uzun vakittir bulunan birinden daha yeterli olabilir. Bundan dolayı işi yapabilirsiniz. Bu durumda bir garipliğin devam ettiği zira alımlarda, adayların neler yaptığını ve özelliklerini ve yeterli CV’leri belirtir. O seçenekler uygun bir CV yazmak iyice değerlidir.
